1、确定主题和目标：

在开始策划之前，首先要明确年会的主题和目标，这有助于确定活动的形式、内容和预算，主题应该与公司的文化、品牌形象以及当年的热点事件或节日相关联，目标则包括提升员工士气、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

2、确定预算：

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排，在制定预算时，要考虑到性价比，避免超支。

3、选择场地：

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地应符合主题要求，同时考虑交通便利性、场地布局、设施设备等因素。

4、策划活动内容：

根据主题和目标，策划年会的活动内容，包括开场致辞、员工表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，要确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与和关注。

5、安排时间和日程：

根据年会的规模和活动内容，合理安排时间和日程，要确保各个环节的衔接顺畅，避免时间上的冲突和浪费。

6、邀请嘉宾：

如果需要邀请嘉宾，应提前与嘉宾联系并确定邀请名单，嘉宾可以是公司领导、行业专家、明星等，能够提升年会的档次和影响力。

7、制定宣传方案：

提前制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引员工和嘉宾的关注。

8、准备物资和设备：

根据年会的需要，提前准备所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、道具、奖品等，要确保设备的质量和数量足够满足活动需求。

9、安排人员和职责：

安排相关人员负责年会的各项事务，如策划、执行、安保、后勤等，要明确各个人员的职责和工作内容，确保活动顺利进行。

10、后期总结：

年会结束后，进行后期总结和评估，总结年会的成果和不足，以便为今后的活动提供经验和借鉴。

是选择年会策划的一些步骤和要点，希望能对您有所帮助。